전국공무원노동조합 부산본부(본부장 최현오)가 지난 18일 부산 연체구청 구민홀에서 ‘2023 부산 청년공무원대회’를 열어 2030 청년공무원들이 단결하고, 청년들의 권익 개선과 이를 위한 대책 등을 이야기하는 자리를 가졌다. 이날 대회에는 부산본부 16개 지부 조합원과 민주노총 부산본부 등에서 250여 명이 참석했고, 행사 전 참여마당으로 두더지 잡기, 다트 게임, 포토존 등이 운영되었다.
부산본부 최현오 본부장은 대회사에서 “청년공무원들이 낮은 임금과 악성민원 등에 시달리면서도 묵묵히 현장을 지키고 있는데 정부는 임금을 쥐꼬리만큼 올려주겠다고 한다. 어려운 상황이지만 희망도 있다. 청년 곁에 공무원노조가 있기 때문이다. 청년공무원의 권익향상을 위해 공무원노조는 열심히 하겠다”고 밝혔다.
전호일 공무원노조 위원장은 축사 영상에서 “청년조합원이 자신의 삶의 주인이 되어 일터를 바꿔나가기 위한 자리가 오늘 청년공무원대회다. 열악한 현실로 인해 공직을 그만두는 청년공무원이 해마다 증가하고 있다. 이런 문제들을 2030청년위원회로 단결해 우리의 목소리를 내고 바꿔보자”고 당부했다.
이날 대회에서 부산본부 청년위원들이 청년공무원의 권익개선을 위해 △낮은 임금 △악성민원 △불필요한 행정 문제를 해결하기 위한 정책을 발표했다. 이어 참가자들의 정책 선호도를 확인하는 투표를 진행했는데 그 결과 △공무원임금 책정법(독립 기관이 노사합의를 통해 결정하되 물가와 연동) △공무원 임금 평등법(직급간 임금격차 해소, 연장근로시 수당 1.5배 지급) △청년수당 보전법(생활임금 연동)이 선택되었다.
대회 참가자들은 ‘부산청년공무원 선언문’을 통해 “우리는 공직사회의 주역 노동조합의 주인인 당당한 공무원이다. 우리는 보람과 자부심을 가지고 일하길 원한다. 제대로 생활할 수 있도록 낮은 임금 개선을 요구한다”면서 “우리의 안전을 보장받도록 제대로 된 악성민원 대책을 요구한다. 제대로 행정일을 할 수 있도록 불필요한 행정 폐기를 요구한다. 공직사회를 청년공무원들과 함께 바꾸어갈 것을 다짐한다”고 밝혔다.
한편 부산본부는 청년공무원대회를 앞두고 부산지역 20~ 30대 공무원 3968명을 대상으로 ‘청년공무원 인식 설문조사’를 진행했다. 조사 결과 응답자의 92%가 정부가 발표한 내년도 공무원 임금 인상률 2.5%에 대해 부정적이라고 답했다. 정부의 일방적인 임금인상 삭감에 대한 대책으로 △임금 물가연동제법, 최저임금연동제법 제정 요구 △정부와 직접 협상하는 방식으로 임금협상체계 개선 등을 내놓았다. 악성민원 중 시급한 개선이 필요한 부분에 대해서는 전화 악성민원(40%), 방문 악성민원(39%), 전자 악성민원 (20%) 순으로 나왔으며 대부분 악성민원이 발생하면 참는다고 답했다. 악성민원 예방을 위한 시급한 대책으로는 △악성민원 거부권리 △친절강요정책 폐기 △악성민원 처벌강화 △안전요원 배치 순으로 꼽았다. 불필요한 행정이 무엇인가라는 질문에 대해 △보여주기식 보고서 작성 △축제, 행사시 공무원 동원 △비상근부 △각종회의 △과도한 의전 △선심성 행사, 축제 개최 등이라고 답했다.
