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“직장 내 갑질 사건 부실 대응...용산구청은 각성하라”공무원노조 서울본부, 용산구청 직장 내 갑질 사건 피해자 보호 및 가해자 처벌 촉구
양지웅 기자  |  yju8283@hanmail.net
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승인 2022.07.11  14:25:00
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▲ 공무원노조 서울본부가 기자회견을 열어 직장 내 갑질 사건에 부실 대응한 용산구청을 규탄하고 있다.

전국공무원노동조합 서울본부(본부장 박성열, 이하 서울본부)가 11일 오전 서울 용산구청 앞에서 기자회견을 열어 용산구청에서 일어난 직장 내 갑질 사건 피해자에 대한 보호 조치를 실시하고 중단된 구청의 자체 조사 재개와 가해자 징계조치를 요구했다.

지난 6월 14일 용산구 00동에서 근무하던 여성 공무원이 선배 남성 공무원에게 지속적인 욕설과 폭언 등으로 고통받다 직장 내 갑질로 국가인권위원회 진정 및 국민신문고에 민원을 접수했다. 이후 국민신문고에 접수된 갑질 제보가 용산구청 감사담당관실로 이첩되어 조사가 진행되었지만, 감사담당관실에 접수된 제보 내용이 외부로 유출되면서 심각한 2차 피해가 발생했다. 이에 서울본부는 용산구청의 안일한 대응을 규탄하며 이번 기자회견을 준비했다.

   
▲ 공무원노조 서울본부 박성열 본부장이 기자회견에서 발언하고 있다.

박성열 서울본부장은 기자회견에서 “용산구청은 이번 사건에서 자기가 해결해야 할 문제들을 전혀 하지 않고 있다”면서 “기관은 직장 갑질 가해자를 인사 조치하고, 중단된 자체 조사를 신속하고 빠르게 재개해야 한다. 서울본부는 이번 직장 내 갑질 문제가 해결될 때까지 함께 투쟁하겠다”고 결의했다.

   
▲ 공무원노조 박시현 부위원장(성평등위원장)이 기자회견에서 발언하고 있다.

공무원노조 박시현 성평등위원장은 “이번 직장 내 갑질 사건 진행 과정에서 피해자에게 일어난 일들은 개인과 조직이 저지른 명백한 구조적 차별이자 폭력이었다. 노동권과 생존권도 침해했다”면서 “공무원노조는 공무원 사회의 구조적 차별에 맞서 싸울 것이다, 여성이 안전한 노동 환경에서 근무할 수 있도록 끝까지 싸우겠다”고 약속했다.

서울본부는 기자회견문을 통해 “갑질 방지 매뉴얼에 따르면 피해자의 의사에 반한 정보 유출은 금지되지만, 지난달 15일 용산구청에 갑질 사건이 접수되자마자 가해자와 그 상급자에게 신고 사실이 유출돼 2차 가해가 시작됐다”며 “용산구는 20여 일 동안 피해자와 증인들을 조사하는 과정에서 정보유출과 2차 가해에 대해 무대책으로 일관했다. 피해자와 증인에게 위협적인 일이 수시로 발생했고, 가해자가 증인들 사무실에 두 차례나 찾아와 불안감을 조성했음에도 이를 방기했다”고 밝혔다.

   
▲ 용산구청 직장 내 갑질 사건 피해자인 여성 조합원이 기자회견에 참석해 구호를 외치고 있다.

이어 “급기야 인권위에 동일 내용의 진정이 접수됐다는 이유로 조사를 중단하는 상황에 이르렀다. 책임을 회피하는 용산구의 행태는 감사시스템이 무너져있다는 반증”이라며 “용산구는 책임을 지고 2차 가해 방지 및 신속한 조사를 재개하여 유사한 사건이 재발되지 않는 시스템을 구축해야 한다”고 촉구했다.

   
▲ 공무원노조 서울본부 박성열 본부장과 간부들이 용산구 부구청장을 면담해 직장 내 갑질 사건 해결을 요구하고 있다.

이후 박성열 본부장 등이 용산구 부구청장을 면담해 가해자에 대한 인사조치와 감사담당관실의 조사 중단 사유를 조사하고 조사팀장 및 담당자 교체를 요구했다.

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