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'기술직공무원은 부패 가능성 높아 3년만에 부서이동?'공무원노조 서울시청지부, 상수도본부 '차별적 전보' 반발해 철야 농성 돌입
남현정 기자  |  elanvital105@hanmail.net
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승인 2017.01.06  10:31:19
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공무원노조 서울시청지부가 서울시 상수도사업본부 기술직 공무원의 차별적 전보 기준에 반발해 시청 로비에서 철야 농성을 벌이고 있다.

서울시청지부는 5일 “박원순 시장이 1만 1천여 서울시 기술직 공무원가족을 잠재적 부정부패 공무원으로 전제해 상수도사업본부 기술직 공무원에게 차별적 전보 기준을 적용한 것에 대해 사과하여야 한다”는 입장을 밝히며 농성에 돌입했다.

   
▲ 서울시 상수도사업본부 기술직렬 공무원들에게 '차별적'이고 '모욕적'인 전보 기준을 적용한 것에 반발해 공무원노조 서울시청지부가 서울시청 로비에서 철야농성을 벌이고 있다. 사진 = 공무원노조 서울시청지부

서울시 상수도사업본부는 지난해 말, 자체적으로 6급 이하 ‘토목, 기계, 전기, 화공, 환경’ 직렬의 의무 전보 기준을 ‘3년’으로 정해 발표했다. 그전까지는 서울시 ‘의무순환 전보 기준’에 따라 ‘현 부서 7년 이상 근무’였던 기준을 일부 기술 직렬을 특정해 ‘3년’으로 바꾼 것이다.

상수도본부는 ‘조직의 효율적 운영을 위하여, 특정업체와 유착관계 예방을 위해 기술 직렬 자체 특성에 따라 의무전보를 시행한다’고 밝히며 변경된 전보 기준을 발표했다.

서울시청지부에 따르면 ‘3년’으로 바뀐 전보 기준을 적용받는 상수도본부 기술직렬 공무원들은 ‘자괴감이 든다’, ‘우리를 잠재적 범죄자로 보는 것 아니냐’며 불편한 심정을 토로했다고 한다.

김경용 서울시청지부장은 “서울시가 공무원의 전문성을 높이고 시민 서비스를 높여야 한다고 얘기하면서 상수도본부 기술직렬에게 ‘3년’이라는 짧은 의무 전보 기준을 적용한 것은 맞지 않다”고 말했다.

그는 “무엇보다 차별적 기준 적용을 ‘업체 유착 관계’ 때문이라고 밝히며 상수도본부 기술직 공무원들을 ‘잠재적 부패 대상자’로 보는 시각 자체에 문제가 있다”고 강조했다.

극소수 공무원들의 문제를 전체 공무원으로 확대해석해 이들에 대한 부정적 인식을 심어주며 또한 다른 공무원과의 형평성에서도 ‘차별적’ 대우라는 지적이다.

   
▲ 서울시청지부는 "기술직 공무원들을 잠재적 부패대상자로 몬 것에 대한 사과"와 "납득할 수 있는 후속조치 마련'을 요구하고 있다. 사진 = 공무원노조 서울시청지부

서울시청지부는 상수도사업 본부장을 만나 ‘차별적’ 전보 기준 적용의 문제와 기술직 공무원들의 여론을 전달했으나 현재까지 입장차를 좁히지 못하고 있다고 전했다.

시청지부는 박 시장이 서울시 기술직 공무원들에게 사과하고 내부 구성원들과의 협의를 거친 전보기준 마련 등 납득할 수 있는 후속조치를 할 때까지 농성을 이어가겠다는 방침이다.

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